A quelles primes avez-vous droit ?

Mis à jour le
Lundi 05 décembre 2011
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A quelles primes avez-vous droit ?

Des primes peuvent être accordées aux salariés pour les récompenser, les motiver ou tenir compte de certaines conditions de travail. En respectant l'égalité de traitement entre les employés.

22 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par ninie62 Mercredi 01 février 2012
prime de froid

Bonjour
Je Suis Cariste Dans Un Entrepot De Stockage Et Je Voudrais Savoir Si J'ai Droit A Une Prime De Froid
En Sachant Qu'aujourd'hui ( Le 1 Février ) Il Faisait 0 Degré A 10h Du Matin
Avons Nous Le Droit A Du Temps De Pause Supplémentaire Pour Pouvoir Aller Se Réchauffer?
J'attend Une Réponse De Votre Part Et Si Vous Avez Un Article De Loi A Ce Sujet N'hésitez Pas A Me Le Faire Parvenir
Je Suis A Votre Disposition Si Vous Avez Besoin De Plus D'information Pour Pouvoir Répondre A Ma Question

Dans L'attente De Vous Lire

Par magghy27 Lundi 12 décembre 2011
Prime

Bonsoir
Je travaille en cantine scolaire Je suis debout de 7h45 a 17h50 avec une pause le midi de 30mn et une a 16h de 15mn .Je ne sais pas si j'ai le droit a une prime mes délicat de demandé cela a mon employeur !!!Es je le droit sinon a une prime !!!
Mm Beaussart

Par beuze Dimanche 28 août 2011
prime d'insalubrité

bonjour je travaille dans une commune de 500 habitants sur deux villages avec une station d'epuration a entretenir 2 jours par semaine aige droit a une prime d'insalubrite si oui pouvez vous me donner un modelle de lettre pour faire ma demande merci pour votre reponse et au plaisir de vous lire

Mercredi 01 juin 2011
Bonjour! Je travaille

Bonjour!
Je travaille actuellement dans un home en Suisse.
Notre patron a offert une prime de bénéfice a certain de mes collègues.
As-t'il le droit d'en donner qu'a une partie des employés?
Merci

Vendredi 01 avril 2011
prime de froid dans la preparation alimentaire

bonjours je travail dans une cuisine centrale et je travail de 8h 30 a 15h 30 dans le froid minimum 6 a 10 dégrées puis je demander la prime de froid? sachant que je suis debout toute la journée dans le froid mes jambes ont du mal a se réchauffer j ai demandé une prime de froid mais ils m ont répondus quelle n existe pas j aimerais faire des recherches dans ce sens aidez moi a trouver un article en dequat merci j attend vos recherches

Par Valérie Lundi 04 octobre 2010
En apprentissage durant 2 ans, mes horaires étaient : 9h-12h et 15h-19h du mardi au vendredi.
Samedi : 9h-12h et 14h-18h.
Au lieu de 12h c'était très souvent 13h. Au lieu de 19h c'était très souvent 19h30 et +. Samedi : idem soit 13h et le soir 19h environ. Mes horaires auraient pu largement être respectées, mais la patronne étant seule le temps du midi, elle me gardait pour un shampooing, du ménage, déballage de carton ou autre, ce qu'elle n'avait pas envie de faire durant ces horaires. J'en passe. Je n'ai jamais été payé et je n'ai jamais récupéré ces heures perdues.
Elle ne m'a jamais donné de primes ou quoi que ce soit.
C'était tout pour elle, elle était très radine. Après, devant ses clientes, elle osait critiquer les patrons qui ne payaient pas les heures sups. Quel culot ?
Mais les clientes se doutaient bien qu'elle faisait pareil, car elles me voyaient travailler en dehors de mes horaires. Certaines me demandaient si elle me payait. Ce n'est pas normal. Je ne pouvais rien dire, sinon j'étais à la porte ou au shampooing toute la journée, bien que j'y étais déjà. La coiffure connait pas !!!!
Par Charlotte Mercredi 27 janvier 2010
Bonjour,
J'ai entendu parler d'une prime d'activité, comme quoi si on travail plus de 210j par an on peux avoir une prime selon les entreprises. Je voulais savoir si quelqu'un savait exactement en quoi cela consité est ce qu'il y a une loi? C'est à dire 210 j pour toutes les entreprises où chaque entreprises choissit le nombre de jours et le moment?
Et quelle est la moyenne en générale?
Je vous remercie pour vos informations
Par Phil Mercredi 06 janvier 2010
Il faut essayer de se mettre a la place du patron (il y en a des honnetes et d'autres... comme partout). Faire vivre une entreprise peut demander beaucoup d'energie. Et les charges a payer sont considerables. Les primes et salaires doivent refleter le travail fournit. Les risques pris par un gérant doivent etre aussi recompenses. Tout cela dans la mesure des possibilites de l'entreprise.
Par denver67 Vendredi 09 octobre 2009
On me retire sur mon salaire ---200 euros au nom d'une prime de comportement figurant sur mon bulletin de salaire. Hors depuis 5 ans que je suis employé c'est la première fois que mon employeur décide d'utiliser ce procédé alors qu'aucun membre du personnel n'en a été informé. Est ce légal? Que dois je faire?
Par coco15 Mercredi 01 juillet 2009
Je travaille depuis 20 ans en qualité de secrétaire dans le secteur automobile-j'ai réclamé une prime d'ancienneté et on me répond qu'elle n'existe pas dans la convention collecive de l'automobile -1300€ avec 20 ans d'ancienneté me parait découragent- quel sont reèllement mes droits?
Par lauriedmc Mercredi 06 mai 2009
Bjr à toutes et tous,
un camarade à moi à eu un avertos(trop produit!!!)+ sanctions sur primes quali et assiduité.
notre convention collective dit que "les primes sont parties intégrantes de la rémunération" (jeter un oeil dans la votre sur legifrance) et le code du travail (L.1331-1 L.1332-1 et L1332-2) dit que les sanctions blablabla sur la rémunération sont interdites si le salarié ne passe pas un entretiens préalable obligatoire pour définir la sanction.
Si pb avec meme cas de figure , foncer voir vos DS, DP conseiller salarié conseiller prud'hom...
sinon ça serait trop beau...
"aux patrons entendeurs, salut!!!"
Par kriis Vendredi 17 avril 2009
bonjour, je travail (je suis en apprentissage en maintenance )dans une société de conditionnement produit chimique(acide,base,solvant,...)et n'avons pas de prime de risque alors que l'on risque la brulure si un flexible ou une canalisation explose) (l'entreprise est classé sévéso seuil 1 )est-ce normal ??
Par sankha Jeudi 02 avril 2009
je travaille depuis 2 ans demi mon collegue lui depuis 6 ans (on travaille en equipe,moi j ai contrat de laveur de vitres ,lui t.s mais on fait le meme boulot ) je touche mon salaire a mon echelon atqs 3a lui atqs3b et il touche 400euros de plus et aune prime en plus est ce normal ?
Par gaby Mardi 10 février 2009
le directeur de ma société a changer,l'ancien me versé une prime por compensser mon salaire depuis 8 mois;le nouveau me l'a retiré sans prévenir.
A t'il le droit???
Par Jasmin Mercredi 17 septembre 2008
Les primes restent une gratification, elle n'est en rien une obligation et heureusement, elles dépendent de beaucoup de critères (résultats, implications,..)Dans tous les cas elles ne peuvent être critiqués, c'est un cadeaux,parfois modeste mais ça reste un geste de gratification, pour remercier et motiver les individus.
Par ralebol Lundi 11 août 2008
Ma femme ayant un cdd et ayant droit à la prime de pécarité en fin de contrat ( octobre), son patron ne lui a pas donné sa prime en juillet alors que s'était prévu ( accord oral ). les autres employées du cabinet , à fonction égale ont eu leur prime. Quelle injustice...
Par arum Jeudi 24 avril 2008
mon patron me donne une prime d'objectif tous les 6 mois mais les montants varient du simple au triple ce n'est pas régulier je peux avoir au mois de juin 600€ et décembre 1000€ je n'arrive pas à savoir pourquoi tant d'écart
Par Poisson rouge Mardi 25 mars 2008
Moi en guise de prime, il faut que je fasse rentrer 10000€ de plus que le CA de l'année derniere pour avoir droit à 100€ de prime...est ce que c'est normal??? on dirait qu'il est super genereux à l'entendre..
Lundi 10 mars 2008
j'ai 15 ans ds le pret a porter.Je n'ai jamais ete aussi pauvre.mes patrons volent ds la aisse ts les jours.jesuis chez eux depuis 3ans et demi.je n'ai jamais eu de prime ni d'avantage en nature!!!!!!!!!!
Par Catherine Mardi 19 février 2008
Je suis secretaire et j'ai une petite prime anniuelle (200 euros). Mon patron, lui, touche 15 000 euros chaque année. Vous trouvez ça normal ?
Par Lea Mardi 19 février 2008
Un patron n'est pas la pour faire plaisir mais pour gérer au mieux le fonctionnenement d'une boite.
Par Oli Mardi 19 février 2008
Les patrons ne donnent jamais de primes à Carrefour, je peux en témoigner.
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