Jusqu’au 31 décembre 2009, les salariés peuvent, avec l’accord de leur employeur, transformer certains jours de congé en complément de salaire.
Faire le pont à l’occasion d’un jour férié permet aux salariés de profiter d’un long week-end. Cette pratique est soumise à certaines obligations légales.
Après une longue absence, revenir au bureau ou à l’atelier peut s’avérer une épreuve. Voici les clés pour réussir cette réintégration.
Envie de faire une pause dans votre vie professionnelle ? De vous reconvertir ? De voyager en famille ? Voici comment bien organiser votre congé sabbatique.
Siroter un café autour du distributeur automatique est un véritable rite dans les entreprises. Mais attention, en principe, ce temps de pause n’est pas rémunéré…
Changer d'emploi n'est pas toujours simple quand il existe une clause de non-concurrence. Au fil des ans, la jurisprudence a cerné ses conditions d'application.
Le revenu de solidarité active (RSA) vise à compenser l'arrêt du versement des aides au profit des personnes reprenant ou augmentant leur activité professionnelle.
Qu'il s'agisse de RTT ou d'heures supplémentaires, la durée du travail est au centre des débats. Conséquence : la législation est en constante évolution. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le temps de travail.
À côté des congés payés, d'autres formules existent qui permettent aux salariés de s'arrêter de travailler pour des raisons familiales
" Mercredi 7 mai 2008 J'aurai 59 ans en décembre 2008 avec 42 ans de cotisations. J'ai commencé à travailler le 01/09/1966. En août dernier la CRAM de Côte d'Or m'a informée que je ne pourrais pas bénéficié du décret de 2004 et qu'il fallait attendre le décret 2008 .... pour les retraites à prendre à compter du 01/01/2009 ...... A SUIVRE et ATTENDONS ......... "
" S'il n'y a pas rémunération, il n'y a pas travail au noir. "
Pour profiter de tous les avantages du site, activez votre compte.