Les conditions pour avoir droit au chômage

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Les conditions pour avoir droit au chômage

Si vous perdez votre emploi, vous n'avez pas automatiquement droit au chômage. Vous devez remplir plusieurs conditions. La première est de ne pas avoir quitté volontairement votre emploi.

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est versée par le régime d’assurance-chômage aux demandeurs d’emploi qui remplissent certaines conditions issues de la convention d’assurance-chômage du 6 mai 2011.

Indemnisation chômage : sous quelles conditions ?

Le demandeur d'emploi est indemnisé s’il réunit les conditions suivantes :

  • avoir perdu involontairement son emploi ;
  • avoir travaillé au moins quatre mois. Ces cent vingt-deux jours doivent avoir été travaillés au cours des vingt-huit derniers mois (trente-six mois pour les personnes âgées de 50 ans et plus). La période retenue (vingt-huit ou trente-six mois) a pour terme la fin du contrat, c’est-à-dire le dernier jour du préavis, qu’il soit effectué ou non.
  • être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi ;
  • être apte à l’emploi : le chômeur est inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi s’il est physiquement apte à travailler ;
  • être à la recherche effective et permanente d’un emploi : sont dispensées de recherche d’emploi les chômeurs percevant l’ARE âgés d’au moins 60 ans, s’ils le demandent. À compter du 1er janvier 2012, aucune dispense ne sera plus accordée ;
  • ne pas pouvoir prendre sa retraite à taux plein. Les personnes pouvant faire valoir leur droit à la retraite à taux plein ne peuvent pas choisir entre indemnités chômage ou retraite.

Chômage après 60 ans : quelles sont les règles ?

Les personnes qui, après 60 ans, ne disposent pas du nombre de trimestres d’assurance retraite pour prétendre au taux plein peuvent s’inscrire à Pôle emploi. Si la personne en cours d’indemnisation arrive en fin de droits après 61 ans, l’allocation de chômage lui sera versée jusqu’à ce qu’elle totalise le nombre suffisant de trimestres et au plus jusqu’à 65 ans.

illustration Expert
Ces seuils devraient être relevés afin de s’articuler avec les nouvelles bornes d’âge fixées par la réforme des retraites, qui va reculer progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, et l’âge auquel les personnes quittant la vie active ont automatiquement droit au taux plein de 65 à 67 ans.

147 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par choupie3202 Mercredi 23 mai 2012
A anonyme140212

Si tu refuse la prolongation du contrat . Oui tu aura droit au chômage car ce n'est pas une demission comme avec un CDI, c'est en quelque sorte une rupture de contrat CDD de plus tu auras travaillé je pense au moins 120jour jusqu'en Aout pour pouvoir y prétendre !

Par Alexis Mardi 22 mai 2012
questions

Bonjour j'ai 20 ans de mars 2011 a décembre 2011 j'ai travaillé en cdi. ensuite j'ai démissionné pour divers raison forcement je ne pouvait pas toucher le chômage étant donné que j'ai démissionner. de décembre 2011 a mars 2012 j'étais sans emplois donc sans revenu. Puis j'ai retrouver un travail en intérim donc de mars 2012 a aujourd’hui. La mission se termine en juin. Quel sont mes droits ? puis-je toucher le chômage ? merci d'avance pour une réponse

Par meo Dimanche 29 avril 2012
perdu mon travail

Bonjour, j'ai 52 ans et je viens d'être licencié comme rupture convncionelle. J'aimerais savoir sur combien de mois je toucherai le chômage. Merci

Par Anonyme140212 Mercredi 25 avril 2012
droit au chômage

Bonjour,
je suis en CDD jusqu'au 31/08 et mon emplyeur souhaite me renouvelevé. Il ma adressé un courrier me demandant d'accepter ou de refusé ce prolongement. Si je refuse est ce que j'aurais quand meme droit au chômage???
cordialement

Par Joud74 Lundi 16 avril 2012
Petite expliquation

Bonjour,

J'ai été licencier de mon dernier emploi mais lors d'un précédent c'est moi qui est démissionner. Cela me fais t il perdre mon éligibilité au chômage ?
A part ça je rempli toute les conditions niveau temps de travail etc!!!

Merci

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