Le PPAE : une aide à la recherche d’emploi
Le PPAE : une aide à la recherche d’emploi
Elaborer le PPAE selon le profil du demandeur d'emploi
Le PPAE définit le champ de la recherche d’emploi en fonction du profil du chômeur. Il tient compte de sa formation, de ses qualifications, de ses connaissances, des compétences acquises, de sa situation personnelle et familiale, de la situation du marché du travail local.
À partir de ces différents éléments, le chômeur et son conseiller fixent le contenu de l’offre raisonnable d’emploi que le postulant est tenu d’accepter. Sa situation personnelle est prise en compte. Seront par exemple exclus du PPAE les emplois dont la pénibilité est incompatible avec sa santé ou ceux dont les horaires ne permettent pas à un parent isolé de garder ou faire garder son enfant.
Le PPAE précise également les actions que Pôle emploi s’engage à mettre en œuvre pour faciliter le retour à l’emploi de la personne. La palette de ces actions est vaste. Une fois élaboré, le projet est signé par le demandeur d’emploi, et le conseiller lui en remet un exemplaire.
L'offre raisonnable d'emploi (ORE)
L’offre raisonnable d’emploi (ORE) comporte trois éléments définis avec le conseiller : les caractéristiques de l’emploi recherché (métier, niveau de responsabilité, contrat à durée déterminée ou indéterminée, travail à temps plein ou à temps partiel…), la zone géographique de recherche, et le salaire.
Ce dernier est au moins égal au Smic horaire ou au minimum conventionnel s’il est plus élevé, et doit être conforme aux rémunérations pratiquées dans la région pour la profession concernée.
"L’ORE évolue au fur et à mesure que le temps passé au chômage augmente", explique le conseiller de Pôle emploi d’Amiens.
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Question à l'expert
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Du haut de mes 49 ans, avec quelques difficultés physiques liées à des problèmes osseux, un référent m'a proposé de une offre d'emploi pour l'armée. Où ? Ils recrutent partout en France m'a t il répondu. Ok, d'accord, lui ai-je dit. Pour la forme j'ai postulé, bien évidemment, 2 mois après, l'armée m'a répondu que les critères exigés ne correspondent pas à mon profil ... Il fallait bien qu'il me propose quelque chose cet andouille, car je postulais pour des contrats type CUI, pour lesquels Pole Emploi refusait systématiquement ma candidature alors que j'étais concernée par ce type de contrat. Et comme ils en ont ras le bol que je conteste de ne pas être mise en relation avec l'employeur, il m'a été répondu que j'ai eu la chance précédemment d'avoir un CUI (chance ...d'être au Smic ) et qu'il fallait laisser la place à d'autres. Donc on doit faire preuve de recherche d'emploi, et eux mêmes mettent des bâtons dans les roues ...
Cependant, comme on change de référent à chaque nouvelle inscription, j'ai pu constater que d'autres savent être à l'écoute, et donnent de bons conseils pour retrouver un emploi, ou comprennent les besoins du demandeur d'emploi (formation complémentaire par exemple), et mettent tout en oeuvre pour que l'on puisse compléter un niveau de formation professionnelle. Comme partout, certains travaillent avec dévotion et d'autres s'en fichent complètement.
"Je ne suis pas ici pour vous trouver un travail Madame"
Bref aujourd'hui l'on se demande quelle est réellement la fonction implémentée par ces placiers.
Une amie qui travaille à proximité dans une agence proche de Douai, me laissait entendre que de toutes façons il n'avait pas d'emplois à proposer.
Question fondamentale:
Que cherche t'il alors ?
Sinon la radiation.
Mon mari, autre situation, on lui impose de candidater pour les mêmes employeurs qui ne répondent jamais sous peine de radiation. Et toutes les annonces qui sont actualisées mais déjà prises depuis un mois....Par contre eux ne vous ratent pas. Pas le droit à l'erreur. ...BREF !
Renseignez-vous auprès de vos mairies. Pour info, en ile de france, statistiquement, il faut en moyenne répondre à des offres 50fois pour une réponse. Soyez courageux, bonne chance à tous.