Le PPAE : une aide à la recherche d’emploi
Le PPAE : une aide à la recherche d’emploi
En élaborant un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) avec son conseiller, le demandeur d’emploi s’engage à rechercher activement un travail et à accepter les offres raisonnables d’emploi qui lui sont proposées.
Le demandeur d’emploi perçoit les allocations d’assurance-chômage à condition d’être à la recherche effective et permanente d’un emploi.
Depuis le 15 octobre 2008, il a également une double obligation : participer à la définition et à l’actualisation du projet personnalisé d’accès à l’emploi, et accepter les "offres raisonnables d’emploi" qui lui sont proposées par Pôle emploi (loi n° 2008-758 du 1er août 2008, J.O. du 2, et décret n° 2008-1056 du 13 octobre 2008, J.O. du 14).
Le PPAE, un plan de recherche d'emploi individualisé
Le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) est élaboré lors de l’inscription du demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi et au plus tard dans les quinze jours qui suivent. Il s’agit d’un document important dans la mesure où il précise le parcours de retour à l’emploi du chômeur.
"Le jour de l’inscription, notre rôle est d’expliquer au chômeur le contenu de ce projet et les sanctions qu’il encourt s’il refuse de l’élaborer ou de le mettre à jour. On lui expose également comment est définie et évolue l’offre raisonnable d’emploi. Nous procédons à une première évaluation de ses capacités professionnelles", souligne un conseiller Pôle emploi de la région d’Amiens.
PPAE : les délais à respecter
Souvent, le PPAE est établi avant l’expiration de ce délai de quinze jours, mais il peut aussi l’être après. Dans une instruction adressée aux antennes de Pôle emploi, le secrétaire d’État chargé de l’Emploi explique que tout doit être mis en œuvre "pour établir le PPAE du demandeur d’emploi le plus rapidement possible, cet élément étant crucial pour son retour à l’emploi", mais il ajoute que le délai de quinze jours n’est pas contraignant (circulaire DGEFP n° 2008-18 du 5 novembre 2008).
Les jeunes de moins de 26 ans sont ainsi souvent orientés vers une mission locale et les travailleurs handicapés vers le réseau Cap-emploi.
Page suivante : Elaborer le PPAE selon le profil du demandeur d'emploi
Sur le même thème
Articles
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
Question à l'expert
Nos autres sites :
Du haut de mes 49 ans, avec quelques difficultés physiques liées à des problèmes osseux, un référent m'a proposé de une offre d'emploi pour l'armée. Où ? Ils recrutent partout en France m'a t il répondu. Ok, d'accord, lui ai-je dit. Pour la forme j'ai postulé, bien évidemment, 2 mois après, l'armée m'a répondu que les critères exigés ne correspondent pas à mon profil ... Il fallait bien qu'il me propose quelque chose cet andouille, car je postulais pour des contrats type CUI, pour lesquels Pole Emploi refusait systématiquement ma candidature alors que j'étais concernée par ce type de contrat. Et comme ils en ont ras le bol que je conteste de ne pas être mise en relation avec l'employeur, il m'a été répondu que j'ai eu la chance précédemment d'avoir un CUI (chance ...d'être au Smic ) et qu'il fallait laisser la place à d'autres. Donc on doit faire preuve de recherche d'emploi, et eux mêmes mettent des bâtons dans les roues ...
Cependant, comme on change de référent à chaque nouvelle inscription, j'ai pu constater que d'autres savent être à l'écoute, et donnent de bons conseils pour retrouver un emploi, ou comprennent les besoins du demandeur d'emploi (formation complémentaire par exemple), et mettent tout en oeuvre pour que l'on puisse compléter un niveau de formation professionnelle. Comme partout, certains travaillent avec dévotion et d'autres s'en fichent complètement.
"Je ne suis pas ici pour vous trouver un travail Madame"
Bref aujourd'hui l'on se demande quelle est réellement la fonction implémentée par ces placiers.
Une amie qui travaille à proximité dans une agence proche de Douai, me laissait entendre que de toutes façons il n'avait pas d'emplois à proposer.
Question fondamentale:
Que cherche t'il alors ?
Sinon la radiation.
Mon mari, autre situation, on lui impose de candidater pour les mêmes employeurs qui ne répondent jamais sous peine de radiation. Et toutes les annonces qui sont actualisées mais déjà prises depuis un mois....Par contre eux ne vous ratent pas. Pas le droit à l'erreur. ...BREF !
Renseignez-vous auprès de vos mairies. Pour info, en ile de france, statistiquement, il faut en moyenne répondre à des offres 50fois pour une réponse. Soyez courageux, bonne chance à tous.