Conjuguer chômage et activité réduite

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Conjuguer chômage et activité réduite

De nombreux chômeurs cumulent l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et un salaire. Une façon de renouer avec une activité professionnelle.

Favoriser le retour à l'emploi des chômeurs, ne pas les dissuader de reprendre un emploi à temps partiel ou temporaire qui leur rapporte moins que les allocations de chômage, tels sont les objectifs du dispositif qui permet de cumuler l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et une activité réduite.

Pour y avoir droit, le salarié ne doit pas travailler plus de 110 heures au cours d'un mois civil et ne pas reprendre un emploi chez son ancien employeur.

Un salaire mensuel plafonné

Autre condition ouvrant droit à l'ajout d'une partie de l'indemnité chômage au revenu d'activité : ce dernier ne doit pas dépasser 70 % du salaire brut antérieur, c'est-à-dire du salaire journalier de référence (SJR) qui a servi au calcul de l'ARE. Ainsi, si votre SJR était de 38 € par jour (1 140 € de salaire brut pour un mois de trente jours), vous continuez à être indemnisé par le Pôle emploi si votre salaire mensuel ne dépasse pas 798 € (1 140 € x 70 %).

Si l'une ou l'autre de ces deux limites (110 heures ou 70 %) est dépassée, votre allocation est suspendue pour le mois considéré. Elle n'est pas supprimée pour autant, le versement reprend le mois suivant ou dès que votre activité temporaire s'interrompt. Rien n'empêche que vous occupiez plusieurs emplois le même mois (une succession de missions d'intérim, par exemple), dès lors que les limites mensuelles de 110 heures et de 70 % sont respectées.

Bénévolat et allocations de chômage

Exercer une activité bénévole, par exemple dans une association culturelle, sportive ou sociale, n'est pas incompatible avec une situation de chômage indemnisé. L'article L. 5425-8 du Code du travail l'autorise sous conditions. Ainsi, le bénévolat ne doit pas s'effectuer chez un précédent employeur, ni "prendre la place" d'un emploi salarié.

illustration Expert
Il doit par ailleurs rester compatible avec la recherche d'un emploi, c'est-à-dire permettre d'effectuer des démarches, de répondre aux convocations de Pôle emploi. Enfin, le temps consacré à l'association n'est pas un motif légitime pour refuser un emploi ou suivre une formation.

10 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par annemarietlse Dimanche 08 avril 2012
Je gagne 18 € par mois

Bonjour,

Moi en trouvant un emploi à mi-temps, je vais gagner 18 € par mois !!!

800 € d'indemnités chômage, 818 € si je travaille, sans compter qu'avec ces 18 € de "bénéfice", je dois payer mes frais de transport, mes frais d'habillement (parce qu'évidemment en travaillant il faut présenter autrement que quand on reste à la maison)... cherchez l'erreur !!!

Alors tous ces beaux discours, ce n'est vraiment que de la poudre aux yeux :-((

Par Travailler Mardi 20 mars 2012
Lic éco + emploi conservé de 14 heures par mois = RSA

Pour un emploi conservé de 14 heures par mois je perds mes indemnités et me retrouve au RSA…

Licenciée économique, j’accepte la CRP et décide de me reconvertir professionnellement.
Je fais une formation diplômante, je valide le 1er CCP (Certificat de Compétences Professionnelles).
Je conserve mon second CDI d’environ 14 heures par mois qui me permet de gagner SEULEMENT environ 170 € BRUT par mois (j’ai ce 2ème emploi depuis près d’un an lorsque je suis licenciée de mon temps plein).
Le 3 janvier, j’apprends que Pôle Emploi cesse de me verser mes ARE à cause de cet emploi conservé. Il me reste pourtant encore un reliquat de 300 heures d’indemnités, alors que :
1- mon second CDI de 14 heures n’a jamais été pris en compte dans le calcul de mes indemnités journalières, celles-ci ayant été calculées sur les revenus de mon emploi perdu pour licenciement économique.
2- je n’ai pas été informée préalablement, ni sur ma notification, ni verbalement, ni avant que mes indemnités soient interrompues, qu’à cause de mon emploi conservé je perdrai mes indemnités.
Je n’ai donc rien pu anticiper.
Non seulement cette situation m’oblige à remettre en question ma formation diplômante mais en plus nous met face au danger, mon fils et moi-même, de nous retrouver en situation de précarité.
Je travaille depuis presque 30 ans et me voilà au RSA.
Pourquoi ?
Parce ce que j’ai décidé de travailler plus pour pouvoir subvenir aux besoins de ma famille plutôt que de me faire assister.
Résultat ?
Je suis au RSA !! Belle aberration !
Je ne comprends rien à cette décision qui n’a aucun sens.
Même certains agents de Pôle Emploi qui me reçoive ne comprennent pas cette décision…

Vous reconnaissez-vous dans mon histoire  ?
Si un juriste peut m'aider à trouver réparation, j'apprécierai qu'il me conseille.

Je vous remercie de m'avoir lu

Jeudi 19 mai 2011
Que ce soit avant ou après reforme, je perds de l'argent à aller travailler!

Waouhh! Quel formidable initiative en faveur de l'employé!! je cumulais deux emplois, je me suis faite licencier pour des motifs économiques par une (celle qui me rapportait le plus), au moment de m'inscrire au chômage on m'a dit que j'avais droit a être indemniser par le pôle emploi et de cumuler avec mon second travail, résultat des courses: je ne perds effectivement rien (ca aurai pu etre pire!) mais je gagne ...25€ de plus par mois!!! ( je dépense nettement plus en frais de transport..) En gros, que ce soit avant ou après reforme ("révolutionnaire" a les entendre parler) je perds de l'argent a aller travailler!
Alex84

Par algarvia911 Lundi 07 février 2011
Bonjour, je suis en cdi a mi-temps je fait 108h/ mois. est je le droits a une aide? de plus j'aimerais faire une formation payante et mon petits salaire ne me le permet pas.
Par joelle Vendredi 12 novembre 2010
Si vous dépassez pour les missions du mois les 70 % du salaire brut de référence,mais avec moins de 110 heures, le supplément perçu en salaire est-il déductible des indemnités à percevoir pour les mois suivants ?
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