Allocations de chômage : combien allez-vous percevoir ?

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Les allocations de chômage soumises aux cotisations sociales

Le montant brut de l’allocation d’assurance-chômage est soumis à la CRDS et à la CSG, pour les chômeurs qui touchaient au moins 1 971 € brut par mois. La CSG au taux de 6,2 % sur 97 % de l’allocation brute (ou 3,8 % pour les personnes non redevables de l’impôt sur le revenu et dont le revenu fiscal de référence – pour 2009 – dépasse 9 876 € majorés de 2 637 € par demi-part supplémentaire ou de 1 319 € par quart de part supplémentaire), et la CRDS à 0,5 % sur 97 % de l’allocation brute également. 

Le demandeur d’emploi est exonéré de ces contributions sociales en totalité ou partiellement, dès lors qu’elles font baisser le montant net de l’ARE à moins de 45 € par jour.

Par ailleurs, une cotisation égale à 3 % du salaire journalier de référence (SJR) est prélevée pour financer la retraite complémentaire, sauf si cela ramène l’allocation journalière en dessous de 27,66 €.  

Enfin, les allocations d’assurance-chômage sont exonérées de cotisation maladie (à l’exception de l’Alsace-Moselle : 1,6 % sauf sur les faibles revenus). Elles sont imposables et saisissables comme les salaires.

Chômage : le point de départ de l’indemnisation

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) n’est pas versée immédiatement après la fin du contrat de travail du salarié, qui se situe au terme du préavis, qu’il soit effectué ou non. Elle démarre après l’application d’un délai d’attente et de deux différés d’indemnisation.

Le délai d’attente de sept jours est appliqué à tous les demandeurs d’emploi, sauf en cas de réadmission dans les douze mois suivant la première admission.

Exemple : un demandeur d’emploi indemnisé à compter du 1er juillet 2010 reprend une activité le 3 octobre 2010, puis est licencié le 25 mai 2011. Il se réinscrit à Pôle emploi, moins de douze mois après sa première admission. Il a suffisamment travaillé pour être réadmis. Aucun délai d’attente ne lui sera appliqué.

62 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par lola42 Mardi 17 janvier 2012
Hallucinant!!!

Faudra m'expliquer comment sont calculées les indemnités.Mon mari travaillait entre 40h et 45h par semaine avec un salaire brut de 2600 euros,il touche 1390 euros d'assédics.Le souci est qu'un membre de ma famille ne travaillant que le week-end et faisant ses 35h perçoit 2500 euros d'assédics.

Par Anonyme R Lundi 16 janvier 2012
bonjour je percoi le chomage

bonjour je percoi le chomage et jai trouver un cdd 3 mois qui me convien pa du tou jaimerai savoir si je fai un abandon de poste esque jaurai toujour le droit de percevoir le chomage que javai avan ce cdd san attendre 4 MOIS MERCI

Par Anonyme 73 Vendredi 13 janvier 2012
droit aide au chomage ou pas

bonjour,
meilleur voeux a tous
je suis aide a domicile et j'ai un contrat de 90 heures de temps en temps des avenants de 80 ou 85 heure. Mais quand je fait moin d'heure que mon contrat initial (90H) ai-je suis a l'aide au chomage ou pas ? merc d'avance pour vos reponse.

Par MICHELLE42 Jeudi 05 janvier 2012
SJR ASSISTANT MATERNELLE A LA BAISSE

Les assédics retiennent un taux de SJR à 0.75 % pour les revenus en deça de 1005 Euros mensuel brut, pour les assistantes maternelle le brut tient compte de la période d'adaptation (15 heures pour 15 jours environ...) période obligatoire en début de contrat, ce qui baisse considérablement SJR d'une part, et d'autre part, chaque période d'absence des parents durant lesquelles le salaire est maintenue puisque nous sommes mensualisée, chacune de ces pèriodes ne sont pas retenues pour le caclul du BRUT, elles sont considérées comme congé (?), soit une allocation au final qui frise le RSA sans les avantages bien sûr, et sans augmentation du taux d'APL, pour 260 heures mensuel à 984 brut, 600 Euros d'allocations, ça donne à réfléchir. Nous ne pouvons bénéficier des 26 Euros minimum d'attribuer à autres salariés pour un nombre d'heures bien inférieur mensuel.

Par SYLVIE542 Mardi 03 janvier 2012
Je viens d'apprendre que je suis licenciée

je viens d apprendre que je suis licenciée. Mon employeur me donne 2 mois de préavis à faire chez moi (il ne veut plus me voir dans l'Entreprise) Je percevais un salaire brut de 14900e j 'ai 54 ans J'aimerais connaitre mes droits Merci de me renseigner.

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