Allocations de chômage : combien allez-vous percevoir ?
Allocations de chômage : combien allez-vous percevoir ?
Les allocations de chômage ne sont pas versées immédiatement après la fin du contrat de travail. Le Pôle emploi doit procéder à tous les calculs : le montant de votre allocation dépend de la durée de vos cotisations et de votre âge.
Les allocations de chômage dépendent de l'ancien salaire
Le montant des allocations d’assurance-chômage est établi à partir de la rémunération que percevait le chômeur avant de perdre son emploi.
Pôle emploi retient les salaires bruts des douze derniers mois, y compris les primes, sur lesquels ont été prélevées des cotisations à l’assurance-chômage.Les jours d’absence non payés, ceux pendant lesquels le salarié a perçu des indemnités de la Sécurité sociale pour maladie sont déduits du nombre de jours travaillés. Les indemnités de licenciement, de fin de contrat et de congés payés ne sont pas intégrées dans ce salaire.
Pôle emploi calcule ainsi un salaire journalier de référence (SJR).
Exemple :
Au cours des douze mois précédant la fin du contrat de travail, le salarié a perçu un salaire brut de 1 700 € par mois incluant une prime de treizième mois. Son salaire journalier de référence s’établit à 55,89 € [(1 700 x 12 mois)/365 jours].
Comme il a été en arrêt maladie pendant un mois durant lequel il a reçu seulement les indemnités de la Sécurité sociale, son SJR sera de 55,82 € [(1 700 x 11 mois)/(365 – 30)].
Le montant des allocations de chômage
Depuis le 1er juillet 2008, le demandeur d’emploi perçoit une allocation de chômage brute égale au plus élevé des deux montants suivants :
- 40,4 % du SJR + 11,34 €/jour (formule 1) ;
- 57,4 % du SJR (formule 2).
Le montant obtenu ne peut être inférieur à 27,66 € brut par jour, ni dépasser 75 % du SJR.
Conformément aux règles fixées par l’Unedic, si le salaire mensuel est inférieur à 1 090 € (ce qui correspond à un SJR inférieur ou égal à 35,83 €), le demandeur d’emploi perçoit une allocation égale à 75 % de son salaire brut antérieur.Exemples :
• SJR de 55,89 € (salaire brut de 1 700 €/mois).
Si l’on applique la formule 1, l’allocation d’assurance-chômage s’élève à 33,92 € [40,4 % du SJR + 11,34 €].
Avec la formule 2, on obtient 32,08 € [57,4 % du SJR]. Le demandeur d’emploi percevra le montant le plus élevé (33,92 € par jour, soit 1 017,60 € brut pour un mois de 30 jours).
• SJR de 37,80 € (salaire brut de 1 150 €/mois).
Si l’on applique la formule 1, l’allocation d’assurance-chômage s’élève à 26,61 € [40,4 % du SJR + 11,34 €].
Avec la formule 2, on obtient 21,69 € [57,4 % du SJR].
Ces montants n’atteignant pas l’allocation minimale, c’est celle-ci qui sera versée (27,66 € par jour, soit 829,80 € brut pour un mois de 30 jours).
Page suivante : Les allocations de chômage soumises aux cotisations sociales
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Faudra m'expliquer comment sont calculées les indemnités.Mon mari travaillait entre 40h et 45h par semaine avec un salaire brut de 2600 euros,il touche 1390 euros d'assédics.Le souci est qu'un membre de ma famille ne travaillant que le week-end et faisant ses 35h perçoit 2500 euros d'assédics.
bonjour je percoi le chomage et jai trouver un cdd 3 mois qui me convien pa du tou jaimerai savoir si je fai un abandon de poste esque jaurai toujour le droit de percevoir le chomage que javai avan ce cdd san attendre 4 MOIS MERCI
bonjour,
meilleur voeux a tous
je suis aide a domicile et j'ai un contrat de 90 heures de temps en temps des avenants de 80 ou 85 heure. Mais quand je fait moin d'heure que mon contrat initial (90H) ai-je suis a l'aide au chomage ou pas ? merc d'avance pour vos reponse.
Les assédics retiennent un taux de SJR à 0.75 % pour les revenus en deça de 1005 Euros mensuel brut, pour les assistantes maternelle le brut tient compte de la période d'adaptation (15 heures pour 15 jours environ...) période obligatoire en début de contrat, ce qui baisse considérablement SJR d'une part, et d'autre part, chaque période d'absence des parents durant lesquelles le salaire est maintenue puisque nous sommes mensualisée, chacune de ces pèriodes ne sont pas retenues pour le caclul du BRUT, elles sont considérées comme congé (?), soit une allocation au final qui frise le RSA sans les avantages bien sûr, et sans augmentation du taux d'APL, pour 260 heures mensuel à 984 brut, 600 Euros d'allocations, ça donne à réfléchir. Nous ne pouvons bénéficier des 26 Euros minimum d'attribuer à autres salariés pour un nombre d'heures bien inférieur mensuel.
je viens d apprendre que je suis licenciée. Mon employeur me donne 2 mois de préavis à faire chez moi (il ne veut plus me voir dans l'Entreprise) Je percevais un salaire brut de 14900e j 'ai 54 ans J'aimerais connaitre mes droits Merci de me renseigner.