Allocations de chômage : ce qui change

#CHANGEMENTDEPAGE#!! La période minimale de cotisation est réduite

Les chômeurs qui s’inscrivent ou se réinscrivent au Pôle emploi à compter du 1er avril peuvent toucher des allocations de chômage à condition d’avoir cotisé auprès du Pôle emploi au minimum 4 mois au cours des 28 derniers mois.

Jusqu’alors, il fallait avoir travaillé 6 mois au cours des 22 derniers mois pour en bénéficier.

La durée de l’indemnisation est réglée sur la durée de cotisation

La règle fixant la durée de l'indemnisation est désormais la suivante : un jour cotisé donne droit à un jour indemnisé.

Pour les demandeurs d'emploi de moins de 50 ans, la période maximale d’indemnisation ne peut excéder 24 mois.

Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans pourront toucher une allocation de chômage pendant 36 mois, à condition d'avoir également cotisé pendant 36 mois (au lieu de 27 mois précédemment).

Exemples :

• Un salarié de moins de 50 ans ayant cotisé plusieurs années avant son licenciement touchera des allocations de chômage pendant 24 mois maximum.
• Un salarié ayant cotisé 8 mois au cours des 28 derniers mois peut prétendre à une allocation de chômage sur 8 mois maximum.
• Un salarié de plus de 50 ayant cotisé plus de 3 ans touchera des allocations de chômage pendant 3 ans maximum

Le montant de l’indemnisation ne change pas (de 57,4 % à 75 % de l’ancien salaire).

Pour savoir combien vous pouvez percevoir, cliquez ici.

Une prime exceptionnelle de 500 € pour certains chômeurs non-indemnisés

Une prime exceptionnelle de 500 € sera versée par l’État aux "salariés précaires" qui auront perdu leur emploi involontairement (rupture de la période d'essai, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle) entre le 1er avril et le 31 mars 2010.

Sont concernés les demandeurs d’emploi qui ont cotisé au moins deux mois (305 heures minimum) au cours des 28 derniers mois, mais sans atteindre les quatre mois requis pour bénéficier d’une indemnisation par l'assurance chômage.

Cette prime ne sera accordée qu’une seule fois.

Dès qu'il remplit les conditions d'attribution, un demandeur d’emploi doit formuler sa requête auprès du Pôle emploi dans un délai de six mois.

Passé ce délai, il ne pourra plus prétendre au versement de la prime exceptionnelle.

Exemple :

Lisa, 37 ans, comptable, a signé en mars 2009 un CDD de 12 mois avec son entreprise. Son employeur décide de la remercier à la fin de sa période d’essai, en juin 2009, après trois mois de travail. Elle s’inscrit auprès de Pôle emploi.

Elle a cotisé plus de 2 mois sans pour autant atteindre la durée minimale d’indemnisation (4 mois). Elle peut prétendre à la prime exceptionnelle de 500 €. Elle doit envoyer sa demande à Pôle Emploi avant le mois de décembre 2009.

Décret N° 2009-339 du 27 mars 2009, JO du 29 mars.