Il s’agit du salaire proprement dit mais aussi de tous les accessoires du salaire :

• les primes diverses : 13e mois, primes de vacances, d’ancienneté, d’assiduité, de rendement, de travail de nuit, de travail posté, ou versées à l’occasion d’événements exceptionnels, comme les primes de mobilité ou de mutation ;
• les indemnités : indemnité de congés payés, y compris celle versée par les caisses de congés payés (intermittents du spectacle, notamment), indemnités versées pour les gardes dans un hôpital, etc. ;
• les sommes versées par un comité d’entreprise, sauf s’il s’agit d’un "secours" ;
• les pourboires reçus de la main à la main ou centralisés par l’employeur puis reversés aux employés ;
• les commissions, telles celles versées aux commerciaux et aux VRP ;
• les gratifications de toutes sortes, sauf celle versée pour la remise de la médaille du travail dans la limite du salaire mensuel de base.

À savoir ! Les sommes versées à la Caisse nationale d’assurance vieillesse, à l’Arrco ou à l’Agirc pour racheter des trimestres de retraite correspondant à des années d’études supérieures ou des années civiles incomplètes sont intégralement déductibles du salaire imposable.

Heures supplémentaires et complémentaires exonérées

Ces heures supplémentaires effectuées entre le 1er octobre et le 31 décembre 2007 sont exonérées d’impôt sur le revenu. Cette exonération concerne les salariés à temps plein comme ceux à temps partiel, pour les heures complémentaires effectuées au-delà de la durée fixée par leur contrat de travail.

Les avantages en nature (mise à disposition gratuite d’une voiture, d’un logement ou prise en charge du paiement du loyer, des factures d’eau, d’électricité, des frais d’habillement, fourniture d’un bien ou service à titre gratuit ou à un prix inférieur à sa valeur réelle) constituent également un élément de salaire imposable même s’ils sont accordés en contrepartie d’obligations professionnelles.

Toutefois, seule l’utilisation privée constitue un avantage en nature imposable : l’utilisation professionnelle est une allocation pour frais d’emploi exonérée d’impôt, si le salarié pratique la déduction forfaitaire de 10 %.