emploi
- Convocation ANPE : à ne pas négliger
- Le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)
- Démission : dans quels cas toucherez-vous une indemnité ?
- Conjuguer chômage et activité réduite
- Allocations de chômage : combien allez-vous percevoir ?
- Chômage : les démarches pour être indemnisé
- Les conditions pour avoir droit au chômage
Pour aller plus loin
VIDÉO > Comment négocier son salaire ?
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ACTUALITÉ > Une nouvelle réforme du temps de travail
Le nouveau contrôle des chômeurs
- Actualisé le lundi 14 avril 2008
Quelle sanction pour quel motif ?
Déclarer chaque mois son activité à l'Assedic
Le chômeur peut reprendre un travail tout en touchant les allocations de chômage, mais il doit déclarer chaque mois son activité à l'Assedic. S'il ne le fait pas, il peut être radié pour six à douze mois et ses allocations de chômage sont supprimées de manière définitive.Toutefois, le régime est plus tolérant lorsque l'activité non déclarée était brève (quelques jours) et que c'est la première fois que le chômeur omet de le faire. Ses allocations ne sont supprimées que pour deux à six mois.
Dans tous les autres cas de fraude et de fausses déclarations, la sanction est lourde, les allocations sont totalement supprimées.
Des garanties pour le chômeur
Le chômeur est informé par écrit lorsque le préfet envisage de réduire ou de supprimer ses allocations. Il a dix jours pour répondre et s'en expliquer par écrit. Il peut également demander au préfet à être reçu avec une personne de son choix.
Si la réduction ou la suppression des allocations dépasse deux mois, la lettre précise que le chômeur peut saisir une commission, composée d'un représentant de l'État, un de l'ANPE et un de l'Assedic. Le chômeur est entendu par cette commission, qui rend un avis transmis au préfet. Avant de radier un demandeur d'emploi, l'ANPE doit tout d'abord lui demander des explications écrites. Il a quinze jours pour le faire. Le chômeur peut demander un entretien à l'agence locale pour l'emploi. Il peut se faire accompagner par une personne de son choix.
Vos réactions (3)
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mardi 29 avril 2008 / patgag
Au lieu de taper sur la téte des chaumeurs le président ferait mieu de soccuper des entreprises qui licencient leurs ouvriers pour faire travailler les tcheques,les chinois ect....j'ais été licencier aprés 24 ans de boite avec 15 hautres colégues etdans le méme moi on a été remplacer par 6 intérimaires qui fond des heurs sups alors ABAS les chomeurs -
mercredi 30 avril 2008 / marre
bonjour,
Je propose que les entreprises qui font des bénéfices et qui licencient soit obligée de payer le salaire intégral à leur ex-salarié j'usqu'a ce qu'ils retrouvent un emploi égal.En effet, il n'est pas normal que des actionnaires privés s'enrichissent sur le dos de la société et que ce soit la communauté qui supporte le prix de leur enrichissement. -
samedi 3 mai 2008 / hyperpositif!!!
ok pour des mesures qui allègeront les charges financieres des entreprises!mais aussi sanctions financieres pour les entreprises qui délocalisent hors union europeenne pour fabriquer des
produits identiques à ceux fabriqués auparavant en france ou qui transfèrent les technologies et les outils!
en outre il faut plafonner à partir du 6ieme mois de chomage l'indemnité à
smicx2.
enfin il faut sanctionner les entreprises qui licencient systematiquement leur personnel agé de plus de 50 ans!!!-
voila quelques propositions de bon sens qui pourraient réconcilier les francais au moins sur ce plan social
