Si les chèques-vacances permettent de régler l'inscription à un club sportif ou à un conservatoire de musique près de chez soi, c'est surtout un coup de pouce aux vacances.

Pour faire connaître l'étendue des possibilités d'utilisation des chèques-vacances, le guide "Chèques-vacances" répertorie les 135 000 prestataires agréés en France, y compris dans les Dom-Tom. Les salariés (et même les retraités) ont l'embarras du choix car tous les secteurs sont représentés.

Consommer "malin"

En ce qui concerne les transports, la SNCF accorde une réduction de 50 % (au lieu de 25 %) sur les billets congés payés aller-retour pris sur le réseau national si on utilise les chèques-vacances pour les régler.

De nombreuses compagnies maritimes acceptent ce moyen de paiement pour des croisières fluviales ou en mer, de même que de nombreuses compagnies aériennes pour les vols intérieurs et les Dom-Tom.

Sur le réseau autoroutier national, les chèques-vacances permettent de payer les péages, la restauration et l'hébergement proposés sur ses aires de repos… Enfin, de nombreuses agences de voyages acceptent le règlement des frais de séjour et de voyage par chèques-vacances.

Dans le domaine de l'hébergement, la palette de choix est large : du camping à la location en passant par l'hôtellerie et les villages de vacances.

Il y en a pour tous les goûts dans le secteur de la restauration : du repas sur le pouce au repas gastronomique.

Coups de pouce

Côté loisirs, il est possible de pratiquer un sport dans un club conventionné, de louer vélo ou skis auprès d'enseignes agréées, de visiter monuments et musées, parcs ornithologiques ou animaliers, d'aller au cinéma ou à l'Opéra, et même de s'inscrire à des cours de peinture ou de musique pendant les vacances ou près de chez soi, toute l'année.

Les coupures de 10 et 20 € mises à votre disposition pour régler les dépenses de services (transport, hébergement, restauration, loisirs culturels et sportifs)..

Les chèques-vacances sont utilisables par les conjoints, enfants, ascendants à charge du titulaire. Ils sont valables deux ans après leur attribution.

Comment acquérir les chèques-vacances ?

Un Français sur dix optimise son budget vacances ou loisirs grâce aux chèques-vacances. Cet accès est conditionné par la signature avec l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) d'une convention d'adhésion.

Dans les PME, la convention est signée par l'employeur. Dans les entreprises de plus de cinquante salariés, c'est le comité d'entreprise ou les délégués du personnel qui signent cette convention, les salariés bénéficient alors de coupures offertes ou payantes selon leurs critères d'attribution.

Dans les PME-PMI et les très petites entreprises, le mécanisme d'épargne est le même pour tous. Chaque mois, salariés et employeurs participent, chacun pour sa part, à un effort d'épargne préalablement défini.

Qui a droit aux chèques-vacances ?

Les salariés doivent justifier de ressources annuelles inférieures ou égales à 17 492 €. Une majoration de 4 059 € s'y ajoute pour chaque demi-part supplémentaire.

Quelle est la durée du plan d'épargne ?

Le délai de constitution de ce pécule est au minimum de quatre mois, et au maximum de douze mois.

Les salariés peuvent épargner mensuellement une somme allant de 2 % à 20 % du Smic (de 25,60 € à 256,01 €).

L'abondement de l'employeur peut varier de 20 à 80 % du montant épargné par le salarié. Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, la contribution de l'employeur est exonérée des cotisations sociales, à l'exception de la CSG et de la CRDS.

Qui contacter ?

Vous pouvez contacter l'ANCV :

Par téléphone : 0 825 84 43 44 (numéro Indigo, 0,15 €/min) ;
Sur Internet : www.ancv.com