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Arrêt maladie

  • Actualisé le jeudi 19 mars 2009

Le salarié qui interrompt son travail pour maladie perçoit des indemnités journalières versées par l’assurance-maladie, sous certaines conditions.

Les formalités

  • Le médecin délivre un avis d’arrêt de travail et précise sa durée.
  • L’assuré (salarié ou en situation de chômage) doit l’envoyer à sa caisse d’assurance-maladie dans les quarante-huit heures (même délai en cas de prolongation d’arrêt de travail). S’il est hospitalisé, il doit envoyer un bulletin d’entrée à l’hôpital.
En outre :
  • Le salarié doit avertir son employeur rapidement (les délais dépendent de la convention collective qui s’applique dans l’entreprise) et lui fournir l’avis d’arrêt de travail.
  • L’assuré en situation de chômage doit fournir l’avis d’arrêt de travail au Pôle Emploi-Assedic.

Les formalités

  • Le médecin délivre un avis d’arrêt de travail et précise sa durée.
  • L’assuré (salarié ou en situation de chômage) doit l’envoyer à sa caisse d’assurance-maladie dans les quarante-huit heures (même délai en cas de prolongation d’arrêt de travail). S’il est hospitalisé, il doit envoyer un bulletin d’entrée à l’hôpital.
En outre :
  • Le salarié doit avertir son employeur rapidement (les délais dépendent de la convention collective qui s’applique dans l’entreprise) et lui fournir l’avis d’arrêt de travail.
  • L’assuré en situation de chômage doit fournir l’avis d’arrêt de travail au Pôle Emploi-Assedic.

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