Les complémentaires d'entreprise toujours avantageuses ?

...mais à quel prix ?

Les garanties peuvent être largement rognées par rapport à celles qui étaient proposées dans le cadre collectif et le tarif peut être de moitié supérieur à celui qui était appliqué (c'est un plafond légal).

De plus, étant donné que l'entreprise ne financera plus rien, le montant sera entièrement à la charge de l'ancien salarié. Ainsi, si sa cotisation est égale à 100 € et que l'employeur en finance 50 %, il ne paie que 50 €. Après son départ, la cotisation pourra atteindre 150 €, ce qui triplera la facture puisqu'il la paiera seul.

Mieux vaut se préparer à cette échéance, si elle est proche, en regardant de près les assurances individuelles.