Chômage : quelles sont les obligations du demandeur d’emploi ?
Chômage : quelles sont les obligations du demandeur d’emploi ?
Après son inscription à Pôle emploi, le chômeur est tenu d’observer certaines règles pour continuer à percevoir son allocation chômage.
Toute personne en quête d’un travail est en droit de s’inscrire à Pôle emploi dès le lendemain de la fin du contrat de travail et au plus tard dans un délai de douze mois à compter de cette date.
Mais inutile de tarder. Plus tôt le demandeur d'emploi effectue cette démarche, plus tôt il sera indemnisé. Voici la démarche à suivre.
Une inscription à Pôle emploi en bonne et due forme
Ensuite il doit s’inscrire au sein de l’antenne locale de Pôle emploi, muni de sa carte d’identité, de sa carte d’assuré social, d’un relevé d’identité bancaire et d’une ou des attestations destinées à Pôle emploi, remises par le ou les anciens employeurs.
Ce document contient les informations indispensables au calcul de l’allocation de chômage : motif de la rupture du contrat de travail, montants des rémunérations brutes soumises à cotisations, montant des indemnités de rupture. Les allocations sont versées à terme échu, au début du mois suivant chaque mois d’indemnisation.
Page suivante : Chômeurs : des engagements à respecter
Offre d'abonnement : Abonnez-vous à Dossier Familial à partir de 18 €
- "à 50 ans, vous aurez bien du mal à retrouver un emploi vous savez! - il faut aller là où il y a du travail. - vous êtes en train de payer votre maison? Pas grave, ça se revend une maison... - avez vous un réseau de connaissances? - comment, vous n'avez pas d'ordinateur ni Internet?... Et enfin, cerise sur le gâteau: - tenez, voilà votre meilleur allié!..."... m'a dit ma "conseillère" en me présentant... un annuaire téléphonique... Allez, chômeur, bon courage! En attendant, je suis dispensé de recherche d'emploi, ce qui me permet une autonomie CONSIDÉRABLE pour continuer, à 60 ans bientôt, à rechercher un emploi, même à temps partiel... Cette formule m'évite en effet les RDV stériles avec ces employés qui se contentent de vous recevoir pour valider leur obligation de le faire, ainsi que les pointages mensuels. Une chose est certaine, PE n'a pas vocation à vous trouver un emploi mais à vous aider à en trouver un... Retenez ceci: "aide toi et le ciel t'aidera" (pour les croyants) et "on n'est jamais si bien servi que par soi même" pour les autres...
Bonjour,
Mon fils de 46 ans a stoppé son travail pour cause de maladie;
L'entreprise l'a gardé en maladie près de 2 années ...sans salaire...mais avec une couverture mutuelle...
Lorsqu'il a quitté l'entreprise en Janvier dernier, il n'a pas eu le temps de s'iscrire comme demandeur d'emploi...et sa mutuelle entreprise a été supprimée...
A ce jour, il est toujours hospitalisé pour des soins importants.
Comment je puis faire pour faire valoir ses droits à indemnités de chomage ?
Merci , car je voudrais le sortir de là , et surtout, pouvoir payer une mutuelle, car les soins coutent très chers !! et il en a peut-être encore pour 5 /6 mois d'hopital...
Merci à tous
Bonjour,
On nous dit que le demandeur d'emploi a des obligations et qu'il est tenu de rechercher un emploi. Mais si les employeurs ne veulent plus des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, que fait-on ? On ne perçoit plus que l'Allocation de solidarité qui est ridicule (environ 460 euros par mois) et on se serre la ceinture car les seniors n'ont droit à aucune aide !
Et on nous demande de travailler plus longtemps ! Les jeunes ne trouvent pas de travail et les plus anciens sont obligés de chercher un travail au lieu de laisser la place aux jeunes ! Nous vivons dans un monde d'égoïstes où les plus riches se fichent pas mal de savoir comment vivent les classes les plus pauvres et les plus défavorisées. J'ai 56 ans et la vie était plus gaie auparavant car il n'y avait pas autant de différence. Il y a toujours eu des personnes plus aisées mais le fossé n'était pas aussi important entre les riches et les gens plus modestes.
A l'heure actuelle, les entreprises qui font de "gros bénéfices", n'hésitent pas à mettre la clé sous la porte et à licencier le personnel sans se soucier des conséquences de leur égoïsme.
Quel monde de gens peu scrupuleux et avides de richesse et de puissance !
Concernant cette mesure de suppression de la dispense de recherche d'emploi,je pense qu'encore une fois,on s'attaque aux plus vulnérables.De ce fait,on permet à des gens dans la force de l'âge,donc bien plus jeunes)de profiter pleinement de leurs droits,en trouvant des prétextes"bidons"...Et,ça marche! croyez-moi!
Bonjour,moi,ils m'ont mis à l'ass à 461 euros par mois.J'ai travaillé plus de 5 ans en 10 ans.Toutes les offres d'emplois prêt de chez moi,ils me refusent,et tous ce qu'ils acceptent c'est à plus de 30 kms de chez moi.Je reçois souvent l'adresse de l'emploi une semaine après avoir "postuler",quand la place est déjà prise.C'est ça "pole emploi!
- 1 sur 2
- ››
Question à l'expert
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
Conventions collectives les plus vues
- Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004
- Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985
- Convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979
© Uni-Editions 2011
Qui sommes-nous ?
- Bulletin électronique
- Index des contenus
- Plan du site
- Contact
- Boutique
- Mentions légales
- Conditions d'utilisation
- Partenaires
Nos autres sites :
