Lutter contre le stress au travail
Toutes les entreprises (quels que soient leur secteur d’activité et leur effectif) ont l’obligation d’appliquer l’accord du 2 juillet 2008 sur le stress au travail.
Cela signifie que chaque employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Si un problème de stress est identifié, une action doit être menée pour le prévenir, l’éliminer ou, à défaut, le réduire.
Arrêté du 23 avril 2009 (J.O. du 6 mai).
