Indemnité de reclassement : amélioration rétroactive
Depuis le 9 juillet 2009, les salariés licenciés qui optent pour la convention de reclassement personnalisé (CRP) perçoivent 80 % de leur salaire brut pendant douze mois.
Cette indemnisation remplace celle mise en place le 1er avril 2009 qui s’établissait à 80 % du salaire brut antérieur pendant les huit premiers mois de la CRP, puis revenait à 70 % les quatre derniers mois. Cependant, les chômeurs ayant démarré une CRP depuis le 1er avril 2009 bénéficient du nouveau dispositif de manière rétroactive.
