Epargne salariale : où placer les sommes attribuées ?

PEE, Perco : les cas de déblocage anticipé

L'épargne salariale est bloquée pendant cinq ans (PEE) ou jusqu'à la retraite (Perco), mais il existe plusieurs situations ouvrant droit à un déblocage anticipé, sans aucune pénalité fiscale ni sociale.

Ce sont les portes du PEE qui sont le plus largement ouvertes, avec neuf cas de déblocage prévus, heureux ou malheureux : mariage ou conclusion d'un Pacs, naissance ou adoption d'un troisième enfant, divorce ou séparation avec garde d'enfant, invalidité du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs, décès du salarié, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs, achat ou agrandissement de la résidence principale, création ou reprise d'une entreprise, surendettement, cessation du contrat de travail.

Malgré une durée de blocage plus longue, les Perco sont moins ouverts : seuls les cas d'invalidité ou de décès du salarié, de son conjoint ou partenaire d'un Pacs, l'expiration des droits à l'assurance-chômage ou le surendettement du salarié lui-même autorisent la sortie avant le terme. L'acquisition d'une résidence principale ou sa remise en état suite à une catastrophe naturelle offrent aussi une porte de sortie prématurée.