Epargne salariale : où placer les sommes attribuées ?

PEi et Perco-i

Il s'agit des versions "multientreprises" (un même plan souscrit au profit de plusieurs entreprises) des PEE et des Perco. Hormis cela, rien ne les distingue, à la notable exception qu'ils ne peuvent proposer de FCPE investis en titres de l'entreprise.

Les FCPE, le véhicule final

À l'intérieur d'un PEE ou d'un Perco, primes, abondement et versements volontaires sont placés sur des supports d'investissement. Ce sont les fonds communs de placement d'entreprise (FCPE).

Dans la plupart des plans, les salariés disposent d'au moins trois possibilités distinctes d'investissement, représentant chacune un niveau de risque bien identifié. On y trouve généralement un FCPE "monétaire", qui est choisi par défaut quand le salarié n'indique pas son choix. Avec lui l'épargne progresse régulièrement, mais les rendements sont faibles et à peine supérieurs à l'inflation (3 % environ).

Viennent ensuite des FCPE "diversifiés", "équilibrés" ou investi en actions qui permettent à chaque détenteur d'un plan d'adopter une gestion financière conforme à ses attentes. C'est un aspect à ne pas négliger, car, à long terme, les gains tirés de cette épargne peuvent devenir très importants et même dépasser l'investissement initial.