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Assurance-vie : comment rédiger la clause bénéficiaire

Assurance-vie : comment rédiger la clause bénéficiaire

L’assurance-vie demeure un outil particulièrement efficace pour transmettre un capital à un ou des proches dans des conditions privilégiées. À la condition de les désigner précisément pour que l’opération se déroule selon ses souhaits.

Les taux d’intérêt à la loupe

Les taux d’intérêt à la loupe

Sur les marchés financiers, différents taux d’intérêt sont calculés. Ils servent de référence aux prêts accordés par les banques. La plupart sont utilisés pour ajuster le taux des crédits révisables.

L’or, toujours plus haut

L’or, toujours plus haut

Les particuliers détiendraient plusieurs milliers de tonnes d’or. Un métal mythique dont le cours ne cesse de s’apprécier.

Du nouveau dans la

Du nouveau dans la "pierre papier"

OPCI, FPI, Sppicav : voilà trois nouveaux sigles à mémoriser. De quoi s’agit-il ? D’immobilier, mais pas seulement.

Une rente pour compléter sa retraite

Une rente pour compléter sa retraite

Les produits d’épargne destinés à la constitution d’un complément de revenus sous forme de rente viagère se multiplient : Perp et contrat loi Madelin (spécifiquement dédiés à la retraite), assurance-vie, PEA, etc. Nos clés pour choisir.

Faut-il investir dans une résidence de tourisme ?

Faut-il investir dans une résidence de tourisme ?

Acquérir un appartement ou une maison dans une résidence de vacances, bénéficier d'un rendement garanti et de séjours sur place : un pari gagnant à condition d'en mesurer les contreparties, souvent contraignantes.

Epargne salariale : où placer les sommes attribuées ?

Epargne salariale : où placer les sommes attribuées ?

L'épargne salariale n'est pas qu'un outil destiné à la politique sociale des entreprises : c'est une famille de placements à part entière pour le salarié, qui peut y faire fructifier son argent à moyen ou long terme, dans d'excellentes conditions.

Une loi pour développer l'épargne salariale

Une loi pour développer l'épargne salariale

Sans être révolutionnaire, la loi du 30 décembre 2006 encourage la diffusion de l'épargne salariale à travers une série de nouvelles dispositions.

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