Jusqu'à 60 ans

Cette rente est versée jusqu'à l'âge de 60 ans, lorsque les pensions des caisses vieillesse prennent la relève. Son montant est majoré de 40 %, avec un minimum de 1 000 €, si l'invalide a besoin de la présence régulière d'une tierce personne à ses côtés.

Ces pensions d'invalidité sont souvent améliorées par des contrats de prévoyance supplémentaire souscrits par les employeurs au profit de leurs salariés. La plupart se déclenchent à partir d'un taux d'invalidité d'un tiers, et peuvent prévoir de verser jusqu'à 80 % du salaire d'activité jusqu'au départ en retraite.

Souscrire un assurance individuelle

À défaut d'une telle couverture, ou si elle est insuffisante, il reste la possibilité de souscrire une assurance individuelle qui joue le même rôle. Le montant de la rente accordée pour une invalidité absolue est réduit proportionnellement si l'invalidité est partielle. Il convient toutefois d'être vigilant, car certains contrats n'interviennent qu'en cas d'invalidité totale.

Ces assurances sont assez peu onéreuses, car le risque présente une faible probabilité de survenue. C'est pourquoi il n'est quasiment jamais possible de les souscrire seules : elles sont souvent proposées en complément logique d'une complémentaire santé ou de garanties d'indemnités journalières.