Créateurs d'entreprises, choisissez le bon statut juridique
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Portage salarial et couveuse d'entreprises
Ne confondez pas être "porté" par une entreprise, qui s'occupera seulement de votre facturation, et être "couvé" par une structure, qui vous aidera à prendre votre envol.
Portage salarialNé dans les années 1980, il présente un intérêt réel pour les personnes qui n'osent pas se lancer dans la création d'entreprise. Il permet de bénéficier du statut de salarié dans une entreprise tout en se chargeant seul de démarcher ses clients et de réaliser les missions (essentiellement dans le domaine de l'expertise et du conseil). La relation est tripartite : la société de portage salarial facture la prestation au client démarché. Puis elle la reverse à son salarié, sous forme de salaire, après avoir prélevé une commission d'environ 15 % et déduit les cotisations sociales (patronales et salariales). Même si ce système représente un coût non négligeable, il permet de se consacrer entièrement à son activité et de s'épargner des démarches.
Couveuse d'entreprises
Depuis 2005, le contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape) permet de suivre un programme de préparation à la création et à la gestion d'une activité économique. Le créateur passe un contrat d'accompagnement d'un an (renouvelable deux fois) avec une société ou une association qui s'engage à lui fournir son aide et son assistance.Le Cape s'adresse à tout porteur de projet, à l'exclusion des salariés à temps complet. L'accompagnement s'exerce pendant la phase préparatoire et, éventuellement, le début de l'activité de l'entreprise. Avant l'immatriculation de la société, la structure accompagnatrice est responsable vis-à-vis des tiers des engagements pris. Après la création et jusqu'au terme du Cape, ils sont solidairement responsables.
Qui contacter ?
Coopératives d'activités
Tél : 01 42 63 47 71www.cooperer.coop
Syndicat national des entreprises de portage salarial
Tél : 01 45 08 86 86www.portagesalarial.org
Union des couveuses
Tél : 01 43 20 45 93www.uniondescouveuses.com
Autre article : Comment décrocher un congé individuel de formation (Cif) ?
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