Continuer à percevoir la pension d'invalidité après 60 ans

Revenu de remplacement, la pension d’invalidité est versée aux personnes qui ont perdu tout ou partie de leur capacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnelle.

En fonction de leur état de santé, ses bénéficiaires perçoivent :

- une pension d’invalidité de première catégorie s’ils sont en mesure de continuer à travailler ;
- une pension d’invalidité de deuxième catégorie s’ils ne sont plus en mesure de travailler ;
- une pension d’invalidité de troisième catégorie s’ils ne sont plus en mesure de travailler et que l’aide d’une tierce personne pour accomplir les actes de la vie courante leur est indispensable.

Jusqu’à fin février dernier, le versement de la pension d’invalidité s’arrêtait dès lors que son titulaire atteignait l’âge de 60 ans. Aujourd’hui la donne a changé. Explications.

Le versement de la pension d'invalidité cesse à 60 ans, si vous ne travaillez pas

Si vous êtes titulaire d’une pension d’invalidité et n’exercez pas d’activité professionnelle, le versement de votre pension cessera dès que vous aurez atteint 60 ans (le projet de loi de réforme des retraites risque de modifier ce seuil d’âge). À la place, vous bénéficierez d’une retraite de base à taux plein, au titre de l’inaptitude au travail.

Le basculement se fera automatiquement le premier jour du mois suivant votre soixantième anniversaire. Concrètement, votre caisse d’assurance-maladie se chargera d’adresser un avis de signalement à la caisse de retraite du régime général dont vous dépendez. De votre côté, vous recevrez à votre domicile un imprimé de demande de retraite personnelle que vous retournerez complété à votre caisse de retraite.

Le montant de votre retraite sera alors calculé selon la formule suivante : "Salaire annuel moyen × 50 % × durée d’assurance au régime général ∕ durée maximale en fonction de votre année de naissance", explique-t-on à la direction juridique de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse. La somme ainsi obtenue sera comparée avec :

- le minimum contributif versé par le régime général de l’assurance-vieillesse ;
- l’allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS) si votre pension d’invalidité vous a été attribuée après le 31 mai 1983 ;
- la pension d’invalidité si sa date d’effet a été fixée au plus tard le 31 mai 1983. Le montant le plus avantageux vous sera accordé.