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Harcèlement moral : que faire ?

Harcèlement moral : que faire ?

Les faits de harcèlement moral, parce qu'ils portent atteinte à la dignité des personnes, sont très graves. Pour les salariés qui s'en estiment victimes, toute la difficulté consiste à les faire établir. Lire la suite

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À travail égal, salaire égal

À travail égal, salaire égal

Les salariés d’une même entreprise devraient en principe être payés de façon identique dès lors qu’ils effectuent le même travail. Lire la suite

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Discrimination au travail : comment se défendre ?

Discrimination au travail : comment se défendre ?

Les personnes victimes de discrimination ont les moyens de se défendre. La loi du 27 mai 2008 luttant contre les discriminations encadre ces moyens de défense. Lire la suite

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Quel est le rôle du comité d'entreprise ?

Quel est le rôle du comité d'entreprise ?

Instance de dialogue et de concertation, le comité d'entreprise doit être informé ou consulté sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise. Lire la suite

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Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ?

Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ?

L'inspecteur du travail contrôle l'application de la réglementation du travail, conseille et informe les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations. Il tente également de concilier les parties, notamment lors de conflits collectifs... Lire la suite

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Où s'arrête votre liberté vestimentaire ?

Où s'arrête votre liberté vestimentaire ?

Chacun s'habille comme il l'entend, sauf sur son lieu de travail, où il ne dispose pas toujours de cette faculté. Jusqu'où les employeurs peuvent-ils s'immiscer dans cet art du paraître, par lequel s'épanouit notre personnalité ? Lire la suite