Retraite à 60 ans, tout sur la nouvelle réforme
Retraite à 60 ans, tout sur la nouvelle réforme
Les conditions pour prendre sa retraite à taux plein à 60 ans viennent d'être précisées. Des trimestres peuvent être ajoutés à la durée de cotisations dans certaines situations de chômage et de maternité. Le décret entrera en application le 1er novembre 2012.
Nous avons pu consulter le projet de décret permettant à certaines personnes âgées de 60 ans de prendre leur retraite à taux plein, un projet présenté par le ministère des Affaires sociales.
Il confirme que les personnes disposant du nombre de trimestres cotisés relatifs à leur « classe d’âge » pourront prendre leur retraite à 60 ans, sans décote et, surtout, sans avoir besoin d’avoir cotisé davantage comme dans le dispositif antérieur.Le décret permet aux personnes qui ont cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année de leurs 20 ans (4 trimestres si elles sont nées le dernier trimestre), de faire valoir leurs droits à la retraite à 60 ans si elles ont, selon leur date de naissance, cotisé 164, 165 ou 166 trimestres.
| Année de naissance |
Nombre de trimestres pour la retraite à taux plein à 60 ans |
|---|---|
| 1952 | 41 ans (164 trimestres) |
| 1953 et 1954 | 41 ans un quart (165 trimestres) |
| 1955 | 41 ans et demi (166 trimestres) |
Seuls sont retenus les trimestres « cotisés » (ceux pour lesquels des cotisations ont été prélevées sur le salaire).
Comme dans l'ancien dispositif ancien, s'ajoutent les périodes :
- service national, à raison d’un trimestre pour 90 jours consécutifs, dans la limite de 4 trimestres maximum :
- arrêt de travail (maladie, accident, maternité), dans la limite de 4 trimestres maximum.
Le projet de décret ajoute deux nouvelles périodes, mais leur prise en compte ne peut pas avoir pour effet de porter le nombre de trimestres de l'année au cours de laquelle l'événement se produit au-delà de 4 :
- chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres maximum : si les mois travaillés au cours de l'année de la perte de l'emploi permettent de valider 4 trimestres, aucun trimestre supplémentaire ne sera ajouté.
- maternité : deux trimestres supplémentaires pour "tenir compte de l’impact de la maternité sur la carrière des femmes" : un trimestre est accordé pour le premier enfant et un pour le deuxième si, l'année de l'accouchement, la mère ne travaille pas suffisamment de mois pour obtenir 4 trimestres.
La mise en application du décret est prévue le 1er novembre 2012, le temps pour les caisses de retraites complémentaires (Arrco et Agirc) de traduire cette évolution dans leurs règlements.
À quelle date pourrez-vous partir à la retraite ?
| Date de naissance | Age d'ouverture des droits suite à la réforme de 2010 | Date de départ possible suite à la réforme de 2010 | Date de départ possible suite à la mesure 60 ans | Gain lié à la mesure |
| 1er novembre 1952 | 60 ans et 9 mois | 1er août 2013 | 1er novembre 2012 | 9 mois |
| 1er janvier 1953 | 61 ans et 2 mois | 1er mars 2014 | 1er janvier 2013 | 1 an et 2 mois |
| 1er janvier 1954 | 61 ans et 7 mois | 1er août 2015 | 1er janvier 2014 | 1 an et 7 mois |
| 1er janvier 1955 | 62 ans | 1er janvier 2017 | 1er janvier 2015 | 2 ans |
| 1er janvier 1956 | 62 ans | 1er janvier 2018 | 1er janvier 2016 | 2 an |
Source : ministère des Affaires sociales
Auteur : Viviane Cartairade
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Oui lachez les séniors, occupez vous plutot de l'avenir des jeunes, de leur donner du boulot !!!! mais ces messieurs prennent là où c'est plus facile.
Je suis née en 1957 j'ai commencé à travailler à 16ans en 1973 dont ça fait 40ans et je travaille toujours mais je ne me vois pas travailler jusqu'à
62ans ca me ferait 46ans de cotisation, faut arrêter le délire !!! je suis fatiguée.
D'autant que j'ai déjà eu un cancer en 2011 donc j'aurai envie de pouvoir
profiter de ma retraite en bonne santé si possible !!! Déjà que le montant
ne sera pas très élevé 1400 € brut !!!
Que le gouvernement offre des possibilités de travail aux jeunes dans les métiers du batiment, manuel etc... et effectuer des contrôles pour
les prestations CAF, CPAM, etc...
Ne nous laissons pas faire une fois encore !!!
Bonjour.Tous les séniors ou presque de notre génération ,ont connu cela.Cela a bien changé Les années 80 ont abouti à coconner ou même "pourrir" certains jeunes et maintenant on laisse la jeunesse désoeuvrée, et les séniors de 58 à 60 ans qui ont travaillé, ni plus ni moins,toute leur vie, voient leur retraite méritée reportée et leur pouvoir d'achat se détériorer,vitesse grand V.Les retraités sont obligés de se trouver un complément pour vivre ou survivre,c'est là que l'article 22 entre en jeu.Tant que la santé le leur permet.C e n'est pas en repoussant l'âge de la retraite que l'on s'en sortira mais en repoussant le chômage des jeunes. .Que les seniors qui ont un emploi stable et qui ont envie de continuer le fassent,Ceux qui sont déjà "sur le carreau",chômage ,fin de droit et qui ont 60 voire 59 58 ans,laissons les en paix ,ils n'ont rien à faire à Pôle emploi.
Bjr;
depuis l'âge de 15 ans que je travail , et avant cela je ramassais les patates,le foin,et autre,voir tout les légumes , aujourdu'hui je suis fatigué ,normal non !!!,
J'ais 58 ans j'ais touché le smic aujourd'hui cela ne dépasse pas les 1400 brut ,ayant travaillé toute ma vie ;quel honte!!!,
Belle retraite que je vais avoir , calculé !!!
Vais-je tenir jusqu'à la fin??? vais-je avoir le plaisir d'etre a la retraite si j'y arrive,aujourd'hui je n'arrive meme pas a porté les enfants ,
Je crains fort que cela ne s'arrangera pas dans le temps et que ceux qui se considéraient comme "aisés" et pensaient être au dessus de tous les soucis,vivant comme beaucoup d'entre nous au dessus de leurs moyens commencent à apprendre à économiser et à éviter le gaspillage.L'article 22 "démerdes toi comme tu peux" revient en force.Une autre époque(à l'échelon mondial est en route et nul ne peut dire comment cela va évoluer.Ce n'est pas du pessimisme,c'est du réalisme.Bon courage
Bonjour à toutes et à tous, je suis né le 29 juillet 1954, toujours au boulot, 11 ans en temps que salarié, 15 jours de chomage, et la suite à mon compte parce que je n'ai rien trouvé "déjà la m-rde à l'époque", l'aide de Raymond BARRE et trois ans de très grosses galères avec tous les bons clients évidement à la clé, depuis 1988 j'ai bataillé, pas plus mais pas moins que vous tous, j'ai hâte de partir, j'ai l'impression d'être usé, pas physiquement mais moralement, en théorie, je pense et espère terminer ma carrière fin 2014. Je lis vos messages, je vous comprends tous " vos 'incertitudes, vos angoisses, vos galères, vos cris ". Sommes nous toujours libres et égaux ? Devrons nous ouvrir un cahier des charges afin d'établir la responsabilité des hommes et des femmes nous ayant conduits à cette absurdité de misérabilités d'un côté et de priviligiés de l'autre ? Je n'ai que des questions, j'espère trouver du remps plus tard pour harceler nos saigneurs.
Courage à tous
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