Retraite à 60 ans : les régimes complémentaires s'alignent

Une mesure applicable dès le 1er novembre

Les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et disposant du nombre de  trimestres suffisant pourront, dès le 1er novembre prochain, prendre leur retraite à 60 ans dans le régime général (décret n°2012-847 du 2 juillet 2012). Elles pourront aussi faire valoir leurs droits dans les régimes complémentaires des salariés, sans aucun abattement.

Précisé par une circulaire du 1er août, cette décision des partenaires sociaux permet en effet aux caisses de retraite des régimes Arrco (salariés) et Agirc (cadres) d’engager le processus de liquidation pour les demandes effectuées dans ce cadre et d’informer les salariés concernés que « le dispositif carrières longues est applicable à la retraite complémentaire ».

Une charge supplémentaire pour les régimes Agirc-Arrco

Toutefois, la charge supplémentaire que cette mesure induit pour ces régimes va conduire les partenaires sociaux à poser le problème de son financement. Le coût de ces départs anticipés devrait se chiffrer à 270 millions d’euros en année pleine en 2013, indique l'Agrirc-Arrco, avec une montée en charge progressive jusqu'à 1 milliard d'euros en 2017 et 1,2 milliard en 2025.

Syndicats et patronat ont ainsi prévu de se réunir le 12 octobre pour débattre de la situation. Ils devront trouver les solutions de façon à préserver l’équilibre financier des régimes Agirc-Arrco, déjà mis à mal par l’augmentation du nombre de chômeurs, et par conséquent par la baisse du nombre d’actifs cotisants.

Auteur : B. de Segonzac