Prendre sa retraite avant 60 ans : nouvelles conditions

Dimanche 17 juin 2012
  
Retraite avant 60 ans : nouvelles conditions

Le projet de décret sur la retraite à 60 ans revient aussi sur le dispositif des « carrières longues ».

À partir du 1er novembre 2012, il sera possible de demander sa retraite à taux plein dès 60 ans à condition d’avoir commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et de disposer du nombre de trimestres relatifs à sa « classe d’âge », c’est-à-dire son année de naissance.

> Consultez notre article pour voir les détails du nouveau dispositif de départ à la retraite à 60 ans..

Le décret réforme aussi les conditions de départ avant 60 ans. Mais contrairement à ce qui était attendu, il faut toujours avoir cotisé davantage pour pouvoir partir avant l’heure.
 

Conditions pour prendre sa retraite avant 60 ans
Année de naissance Début d'activité avant... Nombre de trimestres requis Age du départ anticipé
1952 17 ans 164 59 ans et 4 mois
1953 16 ans 173 56 ans
  16 ans 169 58 ans et 4 mois
  17 ans 165 59 ans et 8 mois
1954 16 ans 173 56 ans
  16 ans 169 58 ans et 8 mois
1955 16 ans 174 56 ans et 4 mois
  16 ans 170 59 ans

 

Dans tous les autres cas, il faudra attendre 60 ans.

Cependant, le nombre de trimestres cotisés sera plus facile à atteindre puisque, en plus des trimestres de service national et de maladie-maternité (4 au maximum dans l’un et l’autre cas), il sera possible d’ajouter :

  • 2 trimestres au titre du chômage indemnisé ;
  • 2 trimestres supplémentaires de maternité : pour « tenir compte de l’impact de la maternité sur la carrière des femmes ».
     

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