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Les métiers qui recruteront les jeunes peu qualifiés
Les métiers qui recruteront les jeunes peu qualifiés

Chaque année, 114 000 recrutements de jeunes peu ou pas qualifiés pourraient être réalisés dans le secteur social, notamment pour les services à la personne, selon une étude du Credoc.
Les emplois d'aide à domicile, d'aide ménagère ou d'aides soignants représentent le plus fort potentiel d'embauches dans les années à venir pour les jeunes sans qualification.
Plus largement, 114 000 embauches par an pourraient être réalisées dans le secteur de l'économie sociale, selon l'Étude des besoins en mains d'œuvre dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, menée par le Crédoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie). Cette étude est destinée à orienter la mise en place des prochains contrats d'avenir par le gouvernement.
Liste des métiers comptant le plus d'embauches potentielles par an
| Métiers exercés par les jeunes peu ou pas qualifiés |
Embauches potentielles par an |
|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 29 539 |
| Aides-soignants | 16 417 |
| Agents d'entretien de locaux | 9 320 |
| Jardiniers salariés, paysagistes | 7 322 |
| Employés de maison et personnels de ménage | 7 109 |
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 4 117 |
| Secrétaires bureautiques et assimilés | 3 165 |
| Assistantes maternelles | 2 954 |
| Éducateurs spécialisés | 2 799 |
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 2 655 |
| Sportifs et animateurs sportifs | 2 081 |
| Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment | 2 051 |
| Employés de la banque et des assurances | 1 623 |
| Surveillants d'établissements scolaires | 1 444 |
| Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine | 1 421 |
| Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment | 1 239 |
| Ouvriers qualif. magasinage et manutention | 1 189 |
| Agents d'accueil et d'information, standardistes | 1 171 |
| Agents administratifs divers | 1 144 |
| Cuisiniers | 1 091 |
Source : CREDOC, d’après Enquête Emploi et Enquête BMO
Deux facteurs expliquent cette demande croissante dans les services à la personne :
- Le nombre de personnes ayant recours aux services de proximité augmente : dans 10 ans, 26 M de personnes auront moins de 20 ans ou plus de 70 ans.
- De nombreux emplois d'aide à la personne deviendront vacants : d'ici 8 ans, 600 000 départs à la retraite auront lieu dans ce secteur.
Des emplois d'avenir pour répondre à la demande
Les contrats d'avenir mis en place par le gouvernement doivent permettre aux jeunes peu ou pas qualifiés d'intégrer le marché du travail. 150 000 emplois d'avenir devraient être créés d'ici 2014. Parmi les 4 000 contrats aujourd'hui installés, la moitié l'a été dans l'économie sociale et solidaire.
Auteur : Pierre Anquetin
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les aides soignantes sont diplomées en 10 mois, les infirmieres en 3ans. souvent les aides a domicile ne sont effectivement pas diplomées, ce sont des assistantes de vies mais elles ne peuvent pas faire de soins. La toilette est un soin à partir du moment ou la mobilité est réduite...
S'il est effectivement assez facile de trouver un emploi en tant qu'aide à la personne (ou à domicile), il faut savoir que ce sont souvent des associations qui ne proposent que des postes à temps partiel, avec certes des taux horaires attractifs, mais au bout du compte un salaire souvent très inférieur au smic. Ces asssociations préfèrent augmenter le nombre de postes plutôt que de confier plus d'heures à leurs salarié(e)s car au delà d'un certain nombre d'heures, elles perdent les subventions accordées par l'état. Etonnant ... non? Sauf à penser que ces pratiques permettent de faire baisser les statistiques du chômage.
les éducateurs spécialisés font 3 ans d'études après un concours d'entrée et les aides soignantes 18 mois à 2 ans d'école si elles sont diplômées, mais bien souvent ces dernières sont recrutées comme telles sans être diplômées en maison de retraite;
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